É muito comum que após ser demitido o funcionário busque na justiça todos os seus direitos que lhe eram negados durante o contrato de trabalho, o que pode garantir altos valores de indenização.

Durante o período em que está empregado na empresa, por depender do seu emprego, o funcionário acaba não reclamando sobre os direitos trabalhistas que são desrespeitados. Ou muitas vezes nem tem conhecimento de direitos que deveriam ter sido pagos pela empresa.

Desta forma, o ideal é que todos os funcionários que tenham sido demitidos façam uma revisão dos seus direitos com advogados especializados para que estes passem um pente fino e descubram se existiam direito que não eram pagos. 

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